foret de chize
foret de chize
Le mot de la directrice
Vous envisagez une admission au sein de notre établissement, pour vous ou l'un de vos proches, vous souhaitez mieux connaître l'EPMS « les Lauriers Roses » et ses services ? Ce site vous présente la vie de l'établissement et les prestations proposées aux résidents. Situées dans un écrin de verdure, ces structures à taille humaine sont concentrées sur le projet de vie des personnes accueillies. Sachez que si vous décidez de passer un séjour parmi nous, vous serez notre hôte et l'ensemble du personnel sera à votre écoute, pour rendre cette période de votre vie la plus agréable possible.
Bienvenue,
La directrice, Charlotte Ropars

Catégorie : Non classé

Repas à thème

Aujourd’hui, notre repas était sur le thème de la pêche, un moment chaleureux avec tous les secteurs de l’établissement réuni.

Egalité hommes-femmes

Le titre V de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique renforce les obligations des établissements en matière d’égalité professionnelle femmes/hommes.

Déclaration de l’index égalité professionnelle pour 2024 : 65

Cet index a été calculé en fonction des indicateurs suivants :

  • Indicateur 1 : l’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes.
  • Indicateur 2 : écart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les agents contractuels à filière et catégorie hiérarchique équivalentes.
  • Indicateur 3 : l’écart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes.
  • Indicateur 4 : l’écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes .

En complément des données identifiées dans l’état des lieux général, l’EPMS s’efforcera de mettre en place des dispositifs en faveur de l’égalité professionnelle :

  • Dispositif de signalement des violences sexistes et sexuelles
  • Nomination d’un référent « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
  • Dispositif d’accompagnement et de promotion de l’accès aux responsabilités

Des objectifs prioritaires seront identifiés tels que :

  • Favoriser l’accès des femmes aux responsabilités managériales
  • Valoriser les femmes ayant accédé à des fonctions managériales
  • Prévenir les agissements sexistes et mettre en place un dispositif d’alerte

Un petit tour à l’asinerie

Nous sommes allés à l’asinerie du Baudet, pour passer un super moment avec nos amis les animaux ; tous nos résidents étaient ravis d’avoir pu les observer et de les caresser. Une après-midi au top !

Journée du partage

Comme chaque année, le foyer de vie organise sa journée du partage.
La journée du partage est une fête annuelle qui permet aux résidents et aux encadrants de partager un moment de convivialité et de joie autour d’un barbecue et de jeux !
Une nouvelle fois, la journée du partage a été marquée de moments de joies, de rires et de bonne humeur.

Repas des familles

Nous invitons tous les ans les familles à rejoindre leurs proches

Un grand repas festif avec un thème est organisé.

Cette année nous nous sommes rendus dans les iles de la Guadeloupe et de la Martinique  avec une très belle ambiance générée par la formation Cap sur les Antilles avec le show Caraïbes

Plus de soixante personnes des familles étaient présentes pour cette occasion.

ephad-epms-chize

Le Foyer de Vie a fait du théâtre.

Après un an de préparation, les résidents du Foyer de Vie ont vécu un moment inoubliable sur la scène du théâtre Jean Richard à Niort.

Ils ont eu le plaisir de présenter un sketch de Fernand Raynaud. Cette première intégrée aux ateliers du Baluchon a connu samedi 11 avril un vif succès devant une foule de spectateurs.

foyer de vie epms de chize